2024年05月12日TIME系统更新日志

更新内容

1. OKR功能上线
2. 规则引擎部分增强

OKR功能说明

基本概念

1. OKR分为公司、部门、个人三种类型。三种类型是独立的，不要重复添加。
2. 如果是公司或部门的OKR，即使由部门领导承接，也应使用公司或部门类型来创建，个人OKR主要用于部门内员工的OKR分配及跟踪
3. 所有人对所有OKR均有查看权限
4. 系统内置双周周期初始化机制，每双周触发一次。因此，在下一次触发前新建的KR在目标看板不会显示，因为新建的目标没有历史周期记录，而下一周期尚未初始化。

OKR列表

1. 菜单栏新增OKR管理菜单和公司OKR，我的OKR两个子菜单;所有人有查看权限

• 公司OKR界面按年度、部门、人员进行筛选
• 公司OKR界面,按钮权限说明

   1.新增按钮：当前年，总经理有新增权限。
   2.目标看板按钮：当前年，总经理，且进度不为100%
   3.目标编辑按钮：当前年，总经理有权限
   4.删除按钮：创建人，当前年，进度为0，是总经理
   5.变更记录按钮：无权限限制，均可查看

  

• 点击目标列表行，进入目标看板详情，仅可查看，不能编辑，若需编辑请点击操作栏的“目标看板”按钮

• 点击列表展开按钮，可查看相关子表内容显示
  

• 部门OKR界面,缺省时仅显示登录人所在部门的OKR，可通过清除列表上面的筛选部门来显示所有部门的OKR。按钮权限说明如下：

    1.新增按钮：当前年，总经理及部门领导有新增权限。
    2.目标看板按钮：当前年，部门领导&&（创建人||目标的部门是 当前登录人部门），且进度不为100%
    3.目标编辑按钮：当前年，部门领导&&（创建人||目标的部门是 当前登录人部门）
    4.删除按钮：创建人，当前年，进度为0，部门领导
    5.变更按钮：无权限限制，均可查看

• 个人OKR界面，按钮权限说明

    1.仅可查看，点击行进入目标看板详情进行查看，无新增，目标看板，目标编辑，删除按钮权限；
    2.变更按钮：无权限限制，均可查看

• 我的OKR界面，数据源是目标的责任人是当前登录人并且目标类型是个人；按钮权限说明如下

    1.添加按钮：当前年
    2.目标看板：当前年，进度不为100%
    3.目标编辑按钮：当前年
    4.删除按钮：创建人，当前年 ，进度为0
    5.变更按钮：无权限限制，均可查看

目标看板

• 点击目标看板按钮进入目标看板页面，目标看板各区块的编辑按钮只对当前跟进周期显示，历史周期内容不可编辑
  

注：点击目标列表行，进入目标看板详情，仅可查看，不能编辑，若需编辑请点击目标看板按钮进入目标看板页面进行编辑

目标编辑：

• 基本信息的编辑按钮：只要能进入都可以。
• 关键结果模块：新增按钮,如果目标的进度为100，不能新增；删除按钮：进度为0或者空，创建人有删除权限；变更按钮：只要能进入都可以。
• 关联上级目标：公司类型目标：禁用；其余的只要能进入都可以解绑 和添加。