2024年11月3日TIME系统更新日志

更新内容

1. 新增“员工入职流程”
2. 每月自动推送过生日的人员提醒
3. 在组织架构中设置用户离职时，需填写离职日期
4. 运营报告时点现金流图表及数据维护调整
5. 菜单导航区内加“常用功能”下拉
6. 页面顶部右上角，搜索栏左边，新增快捷创建功能
7. 标签栏新增历史记录功能
8. 销售机会在点击成交和终止后，项目在点击完成按钮后，弹出是否完成报销的提示框
9. 增加公司通讯录模块
10. 若干系统BUG修复
11. 若干低代码框架功能增强
12. 若干系统易用性功能优化

1.员工入职流程

• 在新建流程任务，选择“员工入职流程”
• 任务模板中面试官及面试评价支持添加一行

• 审批流

     HR填写入职申请表
     入职员工所属部门总监审核
     总经理审批（业务发展中心取消此审批环节）
     HR（带入流程发起人）确认该员工是否入职后，在流程任务里选择该员工“是”/“否”入职，该字段必填，仅最后审批节点的HR可以选择
     选是并审批通过后，抄送陈昱旻、杨羽（邮件和公众号提醒），签约主体为西安的抄送硕姐；选否后由HR填写未入职原因，抄送部门总监和总经理，西安的抄送硕姐

  

• 自动带入机制：

    1. 在组织架构中新建新用户弹框中，当输入姓名并失去焦点后，判断已通过的入职流程中是否有相同姓名的人员，如有则提示“是否自动带入新员工XX的个人信息？”
    2. 点击是后，将个人信息字段从流程任务中取值自动带入，带入后支持编辑，带入字段：性别、手机号码、部门、岗位、岗级、计划入职日期、计划转正日期、是否无试用期、计划合同到期日期、是否无固定期
    3. 在用户创建完成后，将签约主体字段带入到该用户个人基本资料的对应字段上
    4. 在用户创建完成后，团队的个人主页-详细资料中，该人员的岗位和岗级应回显正确
    5. 在用户创建完成后，带入信息的流程任务增加能区分是否被引用过的标识，再次新建用户输入该姓名，则不再提示是否带入

2.运营报告时点现金流图表及数据维护调整

• 回款：取系统年度的收款记录累计值+手动调整金额；
• 支出：取年度的报销明细+费用明细累计值+手动调整金额；现金流：回款-支出
• 新增数据维护功能模块，提供运营报告的人工维护按钮，点击以后打开弹框，可维护“员工数量”、“回款”和“支出”
  

3.首页的“HI”区块功能添加到其他地方

• 左侧菜单导航区内加“常用功能”下拉，位置在菜单最下面
• 页面顶部右上角，搜索栏左边，新增快捷创建功能
• 在头像菜单最上面加人名显示“Hi XXX”
  

4.标签栏新增历史记录功能

• 鼠标移入显示最近关闭的15个标签页
  

5.销售机会和项目关闭时，弹出提示是否完成报销

• 销售机会成交/终止、项目完成，点击按钮弹出“销售机会（或项目）成交（完成）后将无法发起报销与费用申请，请确认是否已完成全部报销与费用申请”的提示
  

6.新增公司通讯录模块

• 新增通讯录列表，详情页
• 详情页查看需进行权限控制，仅人事、项目经理、部门主管、总经理、管理员等角色可查看