组织结构

组织架构

管理员可在系统内创建公司组织架构，如部门、组织、委员会等，并在架构中创建用户，等级用户信息。每个用户都可以使用帐号密码进行系统登录。

新建用户

• 在组织架构菜单下，点击右上角的“新建用户”按钮，打开新建弹框。
• 在弹框你输入登录帐号、部门、角色等用户相关信息后，点击确定完成新建。
• 新建完成后，用户可使用登录帐号和初始密码进行系统登录。

编辑用户

• 在组织架构菜单下，点击想要编辑的用户右侧“编辑”按钮，打开编辑弹框。
• 在弹框内修改相关信息后，点击确定完成编辑。

删除用户

• 在组织架构菜单下，点击想要删除的用户右侧“删除”按钮，确认删除后完成删除。

重置用户密码

• 当需要将用户密码重置为初始密码时，在组织架构菜单下，点击用户右侧“重置密码”按钮，确认重置后完成密码重置。
• 密码重置后，系统会自动生成强密码，我们需将生成的强密码提供给用户。

用户离职

• 在组织架构菜单中，在离职的用户操作栏中点击“编辑”按钮，打开编辑弹框。
• 在用户状态选择“离职”选项，点击确定按钮。

    弹出移交弹框，显示是否需要移交
        1.点击确定按钮，进入员工个人详情，缺省定位至项目页签，可选择该员工下的项目，任务，销售机会进行工作移交
        2.点击取消按钮，该用户状态显示离职

• 用户状态设为离职后，该用户将无法登录系统，且该用户无法称为执行人或评价人。

新建子部门

• 在组织架构管理页面，选中左侧架构中某个层级，点击右侧的“子部门管理”按钮，然后点击“新建子部门”按钮，打开新建弹框。
• 在弹框内输入部门名称、选择部门领导、主管后点击确定，完成新建。
• 新建后，将在选中的架构层级下新建子部门。

编辑子部门

• 在组织架构管理页面，选中左侧架构中某个层级，点击右侧的“子部门管理”按钮，然后在部门列表中，点击操作栏中的“编辑”按钮，打开编辑弹框。
• 在编辑框内修改部门信息，点击确定完成编辑。

删除子部门

• 在组织架构管理页面，选中左侧架构中某个层级，点击右侧的“子部门管理”按钮，然后在部门列表中，点击操作栏中的“删除”按钮，确认删除后完成子部门删除操作。

修改子部门排序

• 在组织架构管理页面，选中左侧架构中某个层级，点击右侧的“子部门管理”按钮，然后在部门列表中，拖动部门进行排序修改。

部门用户数显示

• 在组织架构用户管理界面，显示部门在职用户数
  

岗位管理

新建岗位

• 系统管理组织结构岗位管理页签，选中左侧某部门，点击“新建岗位”按钮，打开新建岗位弹框；输入岗位名称选择岗位序列后点击确定按钮，完成新建。
  

编辑岗位

• 系统管理组织结构岗位管理页签，选中左侧某部门，点击岗位列表“编辑”按钮，可编辑岗位名称，序列；

删除岗位

• 系统管理组织结构岗位管理页签，选中左侧某部门，点击岗位列表“删除”按钮，确认删除后完成岗位删除操作。
  

岗位排序

• 系统管理组织结构岗位管理页签，选中左侧某部门，拖动岗位进行排序修改。

岗位能力要求配置

• 选中某岗位后进入岗位能力要求，知识要求配置界面，缺省选中能力要求配置；

• 能力要求配置页签点击“能力配置”按钮，打开能力配置弹框，选中能力后点击确定按钮，配置该岗位所要求具备的能力；

• 配置能力后，在能力列表配置不同岗位阶段的能力要求等级；
  

• 替换能力，点击能力列表操作栏的替换按钮，打开能力下拉框，支持搜索，能力被替换后配置的等级清空
  

• 删除能力
  

岗位知识要求配置

• 选中岗位后选择知识要求配置页签，进行岗位下知识要求配置，左侧显示知识分类列表，右侧显示该知识分类下已配置的知识

• 选中左侧知识分类子节点，点击关联知识按钮，全屏打开添加知识页面；

• 左侧显示知识分页展示，支持能力及等级，关键词和标签筛选；右侧显示已选择的知识，点击确定按钮，配置该岗位下该知识分类需具备的知识

• 关联知识后，配置该岗位下不同阶段下人员需要掌握知识程度